経営者の皆さま、こんなことでお困りではないでしょうか？
・離職率が高く人材が育たない
・若い世代とのコミュニケーションが取れない
・職場の人間関係が業績に悪影響を与えている
ご安心ください。私たちは３つのお約束をいたします。
「結果」を出す
豊富な実績とノウハウが強みです。コンサルティングを依頼したけど結局は何も変わらなかった・・ということのないよう、私たちは必ず「結果」を残します。
人間関係の修復
会社の人間関係は会社の収益性に大きく影響します。そういった根本的な問題解決を中心に会社の成長をサポートいたします。
安心価格
人材育成は非常にコストの高いのが現状ですが、もっと気軽にご利用を頂けるよう低価格でのご依頼を承っております。また、助成金（最大100万円）を利用することも可能です。
お客さまの声
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藍田さま / 東京都
スタッフ間の人間トラブル、その影響から離職率が高く困っていたところ、ダメ元で試してみようと思ったのがキッカケでした。原因をしっかりと探り、かなりキメ細やかな対応をしてくださり離職率も大幅に改善！本当に依頼してよかったです。
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田所さま / 東京都
知人からの紹介で人材育成を担当していただき、今では会社全般の相談にのっていただいてます。社員教育に関する様々なご提案、本質を突くような鋭い指摘もしていただけるのが非常に助かります。
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島田さま / 神奈川県
弊社を担当していただいてすぐに成果が現われ始めました。社員はもちろんのこと、私自身もリーダーの正しい在り方について学べ、非常に良い経験になりました。代表の星さんはとても気さくな方ですが、社員研修・育成に関してとっても頼もしい存在です。
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森沢さま /東京都
以前は社員の人間関係があまり良くなく、チームワークが全く取れていませんでした。プラウドフォスターさんはその根本的な原因を指摘してくださり、そして解決に導いてくださいました。
コンサルティングの流れ
1. ヒアリング
お客さまのお話を伺い、問題点の根本的な原因とその解決方法をご提案いたします。
2. ご契約
提案内容にご了承を頂いたあと、実際の契約に移らせていただきます。
3. コンサルティング開始
具体的なToDoリストを作り実施し、そのプロセスと結果で教育の成果を図ります。社長様と報告・相談をしながら、しっかり教育します。
代表のあいさつ
