プラスになる人材へ

社内問題を本質的に解決し、社員を即戦力に育てる

講師:星 寿美

マレーシアでの留学事業、起業家としての経験を経て2010年にプラウドフォスター(株)を設立。
先見経済にてコラム連載、文芸社から著書出版。

経営者の皆さま、こんなことでお困りではないでしょうか?

・離職率が高く人材が育たない
・若い世代とのコミュニケーションが取れない
・職場の人間関係が業績に悪影響を与えている

ご安心ください。私たちは3つのお約束をいたします。

「結果」を出す

豊富な実績とノウハウが強みです。コンサルティングを依頼したけど結局は何も変わらなかった・・ということのないよう、私たちは必ず「結果」を残します。

成長する人

人間関係の修復

会社の人間関係は会社の収益性に大きく影響します。そういった根本的な問題解決を中心に会社の成長をサポートいたします。

職場

安心価格

人材育成は非常にコストの高いのが現状ですが、もっと気軽にご利用を頂けるよう低価格でのご依頼を承っております。また、助成金(最大100万円)を利用することも可能です。

社員との絆

無料相談実施中

企業の人材教育に関するご相談を無料にて承っております。なんでもお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

お客さまの声

  • 島田さま / 神奈川県

    弊社を担当していただいてすぐに成果が現われ始めました。社員はもちろんのこと、私自身もリーダーの正しい在り方について学べ、非常に良い経験になりました。

  • 森沢さま /東京都

    以前は社員の人間関係があまり良くなく、チームワークが全く取れていませんでした。プラウドフォスターさんはその根本的な原因を指摘してくださり、そして解決に導いてくださいました。

コンサルティングの流れ

1. ヒアリング

お客さまのお話を伺い、問題点の根本的な原因とその解決方法をご提案いたします。

打ち合わせ

2. ご契約

提案内容にご了承を頂いたあと、実際の契約に移らせていただきます。

顧問契約

3. コンサルティング開始

具体的なToDoリストを作り実施し、そのプロセスと結果で教育の成果を図ります。社長様と報告・相談をしながら、しっかり教育します。

誇りと創造

新入社員の基本教育に限らず、ゆとり・さとり世代の意識問題、女性社員の派閥争いといったあらゆる問題に対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。

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