組織の成長に、教育よりも大切なこと
社員を育成し組織を成長させるためには、教育が必要だ！！ と考えている経営者が多いようです。 ましてや、 「自走する組織に変えたい！」 ならば特に、教育し直さないといけない、と思いがち。 しかし、教育よりも、 […]
そもそも『自走組織』とは。
自走組織の本を書いたり、セミナーでお伝えしている中で。 私にとっての『自走組織』の定義は明確だけれど、社会では、どんなふうに認識されているのかな？ と、ふと思い、検索してみました。 たくさんの記事がHITしました。 上位 […]
『怒りの感情』から自分の器を広げるには
『怒り』などのマイナス感情を マネジメントしたり、 発散するのではなく。 大切に扱うことで もっとも重要なことに 気づくことができます。 怒りという感情は 自分が本当に大切にしている 価値観や思いが 蔑ろに […]
『今』だからこそできる組織運営
今だからこそ、できること。 たくさんあります！ 今日は、 人材育成や組織運営の 観点から書いてみたいと思います。 私は30年以上前から 学童保育の現場で、 既存の教育に違和感を覚え 一人一人を尊重し、 活かせることを試行 […]
新春プレゼント１日で定員超え。
前回、 新春だからプレゼント企画をしたい！ と思い。 『感情コンサルタント養成講座』 の教材の一部分。 第４巻：実践 のPDFプレゼント！ 先着１０名様。 という企画を実施しました。 結果、 たった１日で２０名を超える […]
新春プレゼント！解決したい人間関係に♪
新春らしく、 プレゼント企画したい～！ と思い、考えました。 そこで、ふと・・・ 数年前に作成した、 『感情コンサルタント養成講座』 はどうかな、と。 この講座は、 受講してくださった方々から 感謝の言葉を、 た～くさん […]
創造性を活かすのも関係性が大事
ある取材がキッカケで出会った、 カメラマン動画編集のYさん。 そのYさんが「やってみたい！」と 目を輝かせ言っていた・・・ その内容は。 「集まったその日に、 内容もセリフなども全部決めて、 即興で演じて、 その場で撮影 […]
その問題の原因は他にある⁉︎
・社員が思ったように動かない。 ・数値目標が達成できない！ ・業務改善が難しい！ ・リーダーが育たない！ ・新規顧客が思うように獲得できない！ ・リピート率が悪い！ などなど・・・ 経営をしていると 日々、様々な問題が起 […]
社員への対応、合ってますか？
数年前のクライアント、 当時、社員5名の会社の経営者、 熊谷さんの話です。 熊谷さんは、事あるごと私に、 「社員にこんな風に話しました。 対応は合ってますか？」 と確認をしていました。 私は熊谷さんに、 「どんな対応も […]