2020年2月26日 / 最終更新日時 : 2020年2月26日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 必読！自覚のないトラブルメーカー社員にお困りの方へ 人間関係が原因で退職する、入れ替わりの多い職場はトラブルメーカーの存在が疑われます。 今回は、仕事はできるし上司からのウケもいい、一見それとはわからないサイレント型トラブルメーカーの事例です。 たった一人のトラブルメーカ […]
2020年2月12日 / 最終更新日時 : 2020年2月12日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 【年上部下】意図が通じない50代新人社員の育成方法 少人数の会社に50代の新人Bさんが採用されました。 この会社では最年長です。そして上司は40代前半の女性経営者。 年上の部下をどう育成していいかわからず胃を痛めていました。さて、どのように解決したのでしょう […]
2020年2月3日 / 最終更新日時 : 2020年2月3日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 【動画で解説】人材育成コンサルタントとは 社会では、多くの人材育成コンサルタントが活躍していますが、人材育成コンサルタントという国家資格があるわけではありません。 また、民間資格があるわけでもありません。似たようなネーミングの民間資格は幾つかあります。 ですから […]
2020年1月9日 / 最終更新日時 : 2020年1月15日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 人材育成の考え方とは 今日は、人材育成を行う上で最も大事な『キホンのキ』である【人材育成の考え方】をお伝えします。 人材育成が必要なことは理解していても【人材育成の考え方】があやふやだと、研修などを取り入れてもなかなか結果につながらない場合が […]
2019年12月5日 / 最終更新日時 : 2020年1月11日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 新入社員の教育係がいない企業がすぐに取り組むべき3ステップ ある中小企業で100名以上の書類選考・採用面接を経て、部署ごとに１名づつ、3名の新卒採用をしました。 しかし１年も経たないうちに、その３名は辞めてしまったのです。 それそれ期間は違いますが、まだ『新人』と呼ばれる期間に辞 […]
2019年11月17日 / 最終更新日時 : 2019年11月17日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 自律型人材の育成に失敗しない6つのポイント 「うちは自律型人材の集団にしたいんだ。」 「受動型人材は、自律型に成長してもらわないと。」 「うちのような小さい会社に受動型の人材はいらない。」 よく経営者の方々からお聞きする言葉です。 他にも「指示待ち人間はいらない！ […]
2019年9月29日 / 最終更新日時 : 2019年9月29日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 ゆとり社員を会社の戦力に育てる3つの教育方法 ゆとり世代の新人にストレスを抱えている方は、非常に多いように感じています。 例えば「常識がなさすぎる！」「そんな当たり前のことを説明しないとわからないのか！」「いつまで学生気分なんだ！」「やる気がないのか？」「してもらっ […]
2019年7月30日 / 最終更新日時 : 2020年1月11日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 注意の仕方で部下は変わる！効果を出すための3つの鉄則 “注意の仕方”で悩んだことはありませんか？ 実際に人に注意する、ということは難しいことです。なぜなら、全く同じように注意しても、相手によって受け取り方が違うので、万人に効く注意の仕方がないからです。 また幼少期から『注意 […]
2019年7月12日 / 最終更新日時 : 2019年9月15日 proud-f 社員教育に必要な知識と心得 5分でわかる！中小企業における社員教育のコツと具体的な実践方法 中小企業における社員教育の重要性 社員２０名以下の会社の多くは、社員教育が十分ではないという問題を抱えています。また、まだ教育は必要ないと感じている会社もあるでしょう。 果たしてそうでしょうか？これから伸びる段階にある小 […]
