2020年3月3日 / 最終更新日時 : 2020年3月3日 proud-f 社内の人間関係 職場の派閥争いを今日でストップさせる方法 派閥争いの解決方法を過去の福祉施設の事例に沿って解説します。 上記の動画内でも解説しています。ぜひご覧ください。 女性社員同士による派閥争い メインの人物は、介護士５人：看護師３人。 集まってもらった会議室は不穏な空気が […]
2020年2月9日 / 最終更新日時 : 2020年2月10日 proud-f 社内の人間関係 叱るとすぐ泣く女子新入社員の事例 今回の例は、社員数３０名ほどの飲食サービス系の中小企業での女子新卒採用者のAさんの例です。 面接・筆記試験を実施したところ、筆記試験の成績は良く、面接を担当した上司たちは「明るく楽しそうな感じのいい人が来た！」と喜んだそ […]
2019年12月13日 / 最終更新日時 : 2020年1月11日 proud-f 社内の人間関係 私がBNIに入らない3つの理由 ８年ほど前に異業種交流会（世界的規模らしい）のBNIに誘っていただいて参加したことがあります。 BNIでは、それぞれのグループを「チャプター」と呼んでいて、そのチャプターごとで雰囲気などはだいぶ異なるようです。 その頃は […]
2019年12月11日 / 最終更新日時 : 2020年1月15日 proud-f 社内の人間関係 人間関係は心の矢印を変えるだけで全てうまくいく！ 「人の目が気になって自由に振る舞えない」「人前だとすごく緊張してしまう」「人に理解してもらえない」「人間関係が苦手」など、そんな風に感じたことはありませんか？ それは、ビジネスにおいては、かなりネックです。特にリーダーに […]
2019年11月8日 / 最終更新日時 : 2019年11月9日 proud-f 社内の人間関係 簡単！職場でストレスフルな人間関係から解放されるコツ 先日コンサル先の社員から、「（上司のことを）僕は大丈夫なんですが。でも次に入った人は大変だと思います。」というセリフを聞きました。 このセリフの意図は『自分がこんなに大変と思う（酷い）上司、僕だから、なんとかやっているけ […]
2019年10月16日 / 最終更新日時 : 2019年10月17日 proud-f 社内の人間関係 仕事中のイライラを根本的に解消する方法 仕事をしていると、相手に怒りを覚えることは誰でもあると思います。 そんな時に作り笑いしたり、ぐっと感情を押し込んで、ストレスを溜め込むのは、自分にも、そして相手にも誠実ではありません。 それしか方法がないと思い込んでいる […]
2019年8月17日 / 最終更新日時 : 2019年9月17日 proud-f 社内の人間関係 退職希望者を引き止めるための対話方法 「優秀な部下ほど辞めてしまう！」「優秀な部下は条件のいい会社に引き抜かれる！」「部下の欠員補填に時間と労力をかけるのはもう嫌だ！」などと悲痛な叫びが聞こえてきます。 売り手市場の今だからこそ、退職引き留め成功術を身につけ […]
